Estando inerentemente ligada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito do Trabalho.
Incorporando desorientação a causas que antanho pareciam ser de fácil executação, a comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento do processo trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
Antes, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a judiciosa avaliação dos mesmos apontados direitos patenteou-se cardinal.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.
As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de prática da advocacia ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear lides. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.