Ao definir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os paradigmas de exercício da advocacia.
As remodelações sistematizadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam depressa e porquanto associados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente interligada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem especial valor no Direito Trabalhista.
Antes, o conhecimento vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a criteriosa estimação de tais aludidos direitos tornou-se central.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar lides. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
Acrescentando dificuldade a litígios que antigamente eram de fácil efetuação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas já no começo da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que guia o defendimento dos direitos dos empregados.