A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar lides. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
O legislativo modificou os modelos de operação da advocacia ao suscitar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Incorporando sinuosidade a processos que outrora foram de simples concretização, a consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou o plano que impulsiona a guarda dos direitos do trabalho.
As transfigurações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Antes, a parte indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento atual, a cautelosa suputação daqueles referidos direitos revelou-se substancial.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem sublime significância no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.