A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar processos. Não se debate, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
A ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A usual necessidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, incorporando desorientação a causas que antanho eram de tranquila produzição, paralelamente, alterou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, o questão vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a equilibrada avaliação de tais apontados direitos evidenciou-se substancial.
Sendo profundamente associada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito do Trabalho.
As modificações sistematizadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.