Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo inflou os padrões de atuação da advocacia ao suscitar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações planeadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
detém notável valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à militância de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Embaraçando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
Somando ruído a reclamações que anteriormente eram de descomplicada concretização, a usual indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que move a defensa dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
No passado recente, o quesito importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a apropriada suputação de tais referidos direitos denotou-se indeclinável.