As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa transmudou os métodos de atuação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente associado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, somando dificuldade a causas que em momentos passados eram de elementar efetivação, paralelamente, transmutou o sistema que movimenta a defensão dos direitos laborais.
Antes, a tema primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a consequente computação de tais aludidos direitos denotou-se cardinal.
Atalhando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
Porque conectados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.