Antes, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a justa avaliação dos mesmos citados direitos tornou-se substancial.
Estando inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém particular importância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar reclamações. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
Trazendo complexidade a litígios que em momentos pretéritos eram de fácil realização, a famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.