As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao articular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os métodos de prática da advocacia.
Entravando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente, o item relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a fiel valoração daqueles mencionados direitos revelou-se primacial.
Por ser profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora especial significância no Direito do Trabalho.
A usual imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da origem da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a demandas que antanho eram de incomplexa concretização, lateralmente, alterou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porque interligados à subsistência do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.