A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar demandas. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.
Acrescentando desorientação a contendas que no passado recente foram de distensa operação, a expressa indispensabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que governa a defensão dos direitos do trabalho.
Ao especificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as metodologias de prática da advocacia.
Em momentos pretéritos, o item essencial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a conciente mensuração desses referidos direitos evidenciou-se fulcral.
Porque correlacionados à subsistência do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A expressão patrocinar
encarna excepcional valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.