Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As mutações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao criar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar ações. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Agregando sinuosidade a contendas que no passado recente eram de descomplicada executação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto ligados à mantença do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos passados, o título fundamental de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a correta quantificação daqueles aludidos direitos demonstrou-se basilar.
Sendo intimamente associada à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém particular sentido no Direito do Trabalho.