Uma vez que vinculados à alimentação do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da origem da lide trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que em tempos passados foram de elementar executação, transversalmente, transmudou a técnica que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações.
A dicção patrocinar
tem individual relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antanho, o expediente substancial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a correta estimativa desses referidos direitos denotou-se cardinal.
O sistema legislativo modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear causas. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova cena.