Por estar intimamente vinculada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna particular sentido no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias.
O sistema jurídico estendeu os padrões de atuação da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar litígios. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm urgência.
No passado recente, o questão crucial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a apropriada avaliação de tais aludidos direitos revelou-se primordial.
Acrescendo dificuldade a lides que anteriormente eram de elementar operação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos laborais.