O ordenamento jurídico expandiu os padrões de operação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o tópico substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a coerente avaliação daqueles citados direitos tornou-se vital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A natural necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que antigamente foram de incomplexa produzição, transversalmente, modificou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Estando intrinsecamente ligada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear lides. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.