Sendo profundamente conectada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui particular significância no Direito Laboral.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Acrescentando sinuosidade a ações que em tempos passados foram de simples operação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que move o amparo dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar litígios. Não se questiona, porém, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
A lei mudou os métodos de operação da advocacia ao prescrever a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, a tema capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a sensata avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se crucial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. De forma geral, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.