A legislação ampliou os métodos de exercício da advocacia ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar demandas. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da causa trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que outrora foram de incomplexa concretização, obliquamente, alterou a estrutura que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
possui individual peso no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Em tempos pretéritos, o dado essencial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a curial suputação desses apontados direitos denotou-se primordial.
As remodelações constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.