A ordem jurídica transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear contendas. Não se debate, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a tema primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante vigente, a devida valoração desses aludidos direitos revelou-se primordial.
Sendo inerentemente ligado à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional valia no Direito do Trabalho.
A natural exigência de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, adicionando complexidade a causas que no passado recente aparentavam ser de tranquila efetuação, obliquamente, demudou o plano que carreia a defesa dos direitos dos empregados.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.