As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
A ordinária exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação da demanda trabalhista, trazendo desorientação a ações que outrora revelavam ser de fácil operação, obliquamente, transformou a mecânica que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram rápido e porque conectados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Antanho, a tema indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo corrente, a apropriada estimativa de tais mencionados direitos patenteou-se vital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem singular significância no Direito Laboral, estando intimamente interligada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear reclamatórias. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.