Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a peça inevitável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a fiel mensuração desses mencionados direitos denotou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se debate, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo inerentemente interligada à atuação de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.
Incorporando desorientação a litígios que anteriormente pareciam ser de descomplicada operação, a famígera necessidade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.
O legislativo modificou os modelos de desempenho da advocacia ao promover o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.