Ao promover a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da causa trabalhista, aditando complexidade a demandas que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila produzição, lateralmente, alterou o plano que governa a defensão dos direitos trabalhistas.
Porquanto conectados à alimentação do empregado e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente relacionada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
Antes, o assunto crucial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a consiensiosa estimativa desses referidos direitos evidenciou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar processos. Não se debate, porém, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.