As transfigurações articuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central título da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A aparente inevitabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, somando ruído a reclamatórias que antanho eram de fácil concretização, transversalmente, transformou o sistema que governa o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que expiram depressa e porque ligados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
A lei remodelou os paradigmas de prática da advocacia ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar reclamações. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Estando profundamente correlacionada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o expediente central de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a ponderada estimação daqueles referidos direitos revelou-se fundamental.