As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada efetivação, indiretamente, transmudou o sistema que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intimamente relacionada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora especial significância no Direito Laboral.
A lei remodelou as metodologias de atuação da advocacia ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.
Porque vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antigamente, o quesito fulcral de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a justa mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se indispensável.
Atrapalhando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.