O sistema legislativo alargou os padrões de exercício da advocacia ao planear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar processos. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente, o expediente indispensável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a escrupulosa aferição desses apontados direitos denotou-se substancial.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, somando tortuosidade a contendas que em tempos pretéritos foram de fácil efetivação, indiretamente, alterou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.
As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto ligados à subsistência do proletário e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
O vocábulo patrocinar
tem sublime significação no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.