Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.
Prejudicando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Sendo profundamente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora especial sentido no Direito do Trabalho.
As mudanças estabelecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da demanda trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que antes aparentavam ser de fácil efetuação, diagonalmente, alterou a mecânica que guia a guarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que interligados à mantença do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Em momentos pretéritos, o item primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento corrente, a escrupulosa valoração desses aludidos direitos sinalizou-se primordial.
Ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os métodos de exercício da advocacia.