Dificultando a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
Porque relacionados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.
Antes, a parte substancial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a cuidadosa valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se capital.
O ordenamento legislativo remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A usual necessidade de liquidar os direitos já no encetamento da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que em tempos passados eram de incomplexa executação, paralelamente, demudou a mecânica que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente associada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.