A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar processos. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Somando confusão a ações que outrora eram de tranquila executação, a natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que toca a defensa dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
possui sublime importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os padrões de atuação da advocacia.
No passado recente, o assunto essencial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a devida suputação dos mesmos referidos direitos denotou-se indeclinável.
Porque ligados à vida do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.