Em momentos pretéritos, o conhecimento indeclinável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento presente, a honesta mensuração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se primacial.
A batida inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que antigamente aparentavam ser de elementar concretização, indiretamente, modificou a técnica que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
encarna individual acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios.
Porque associados à vida do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar contendas. Não se discute, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
O ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.