Por estar profundamente associada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém particular significado no Direito do Trabalho.
As transfigurações articuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto conectados aos víveres do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se controverte, contudo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
No passado recente, o conhecimento essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a devida estimativa daqueles mencionados direitos tornou-se capital.
O ordenamento jurídico remodelou os métodos de prática da advocacia ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A famigerada necessidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da causa trabalhista, somando confusão a demandas que em momentos pretéritos revelavam ser de simples operação, indiretamente, imutou a sistemática que move a guarda dos direitos do trabalho.