Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Laboral, estando profundamente ligado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Incorporando ruído a contendas que antanho aparentavam ser de simples efetuação, a frequente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
A lei alterou os métodos de exercício da advocacia ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque interligados à mantença do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadrinhar causas. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Antes, o quesito fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento atual, a criteriosa suputação dos mesmos mencionados direitos revelou-se crucial.
As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.