Ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os métodos de operação da advocacia.
A frequente imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a causas que antanho eram de elementar efetuação, diagonalmente, demudou a técnica que norteia o amparo dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
detém especial significância no Direito Laboral, por estar intimamente vinculada ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a matéria inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a racional estimação desses referidos direitos sinalizou-se primacial.
Atrapalhando a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto expiram rápido e porque conectados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.