O termo patrocinar
tem particular importância no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à militância de conduzir a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a sensata suputação daqueles referidos direitos manifestou-se indispensável.
Ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os métodos de prática da advocacia.
As remodelações convencionadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Entravando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
A frequente imperiosidade de liquidar os direitos desde o encetamento da causa trabalhista, agregando complexidade a litígios que no passado recente eram de elementar produzição, transversalmente, transformou a técnica que conduz o defendimento dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem rápido e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.