Ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou as metodologias de prática da advocacia.
Obstando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a devida valoração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
Sendo intimamente correlacionada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui individual significação no Direito Trabalhista.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Acrescentando dificuldade a demandas que outrora revelavam ser de elementar executação, a normal precisão de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, transversalmente, modificou o plano que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.