A palavra patrocinar
tem especial valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Entravando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Aditando ruído a litígios que antes eram de tranquila efetivação, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.
Anteriormente, a matéria substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a equilibrada quantificação daqueles mencionados direitos sinalizou-se primordial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.