Em tempos pretéritos, o conhecimento significante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a racional aferição desses referidos direitos manifestou-se fulcral.
Ao engendrar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os métodos de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Embaraçando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
A expressão patrocinar
incorpora particular importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que caducam depressa e porquanto interligados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
A comum impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento do processo trabalhista, incorporando dificuldade a ações que antanho eram de simples realização, paralelamente, transformou a técnica que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.
As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.