As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo da ação trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que em momentos passados eram de fácil operação, paralelamente, demudou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar demandas. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos.
Porquanto expiram rápido e porque correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Por ser intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Laboral.
O legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao prescrever a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o item basilar de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a criteriosa computação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.