As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente ligado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui excepcional valia no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o ponto primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a ajustada quantificação de tais aludidos direitos sinalizou-se essencial.
Ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os padrões de operação da advocacia.
Acrescentando desorientação a ações que no passado recente aparentavam ser de fácil efetivação, a famígera necessidade de liquidar as verbas desde a entrada da contenda trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que coordena a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar demandas. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas.
Uma vez que vinculados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.