Por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica individual valia no Direito Laboral.
Outrora, o questão basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a criteriosa avaliação daqueles aludidos direitos denotou-se primordial.
Acrescendo ruído a contendas que no passado recente foram de tranquila operação, a batida necessidade de liquidar as verbas partindo da origem da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.
A legislação transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas.
As transfigurações trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.