A aparente necessidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da ação trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de descomplicada efetuação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Outrora, o item fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento atual, a criteriosa computação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primacial.
A dição patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Inibindo a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.
Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem jurídica transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao estipular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.