A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar causas. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Antigamente, a peça primacial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a consiensiosa estimação desses apontados direitos revelou-se central.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Adicionando tortuosidade a reclamatórias que antanho eram de incomplexa realização, a comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao urdir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Sendo inerentemente interligada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui individual relevância no Direito Laboral.
Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.