As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o conhecimento crucial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a acertada avaliação daqueles referidos direitos sinalizou-se central.
Ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A regular indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da ação trabalhista, aditando dificuldade a processos que anteriormente eram de fácil concretização, transversalmente, transmutou a estrutura que regula a defesa dos direitos trabalhistas.
Por estar intrinsecamente interligado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que relacionados à vida do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.