Porque prescrevem depressa e porquanto associados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar reclamatórias. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o quesito crucial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a conciente aferição dos mesmos referidos direitos tornou-se essencial.
Estando intrinsecamente ligada à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém peculiar significado no Direito Laboral.
Agregando dificuldade a contendas que antigamente eram de simples concretização, a natural necessidade de liquidar os pedidos já no encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa mudou os modelos de prática da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.