As remodelações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o começo da contenda trabalhista, acrescendo confusão a demandas que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila efetuação, indiretamente, transformou a mecânica que coordena a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar reclamações. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
A lei inflou as metodologias de atuação da advocacia ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente conectada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Antanho, o ponto importante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a cuidadosa quantificação dos mesmos citados direitos tornou-se substancial.
Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.