Por ser intimamente correlacionada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem excepcional valia no Direito do Trabalho.
Ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os paradigmas de prática da advocacia.
Prejudicando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
As transfigurações trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque conectados à vida do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes, o elemento inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a fiel computação desses referidos direitos patenteou-se primacial.
Aditando confusão a litígios que outrora eram de distensa efetivação, a consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.