A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar processos. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Anteriormente, o tópico cardinal de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a regular computação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se primacial.
As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo ampliou os modelos de prática da advocacia ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
incorpora particular significado no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Agregando dificuldade a reclamatórias que antanho pareciam ser de incomplexa efetuação, a natural exigência de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que toca o proteção dos direitos trabalhistas.
Em geral, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações.
Uma vez que conectados à mantença do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.