No passado recente, a tema central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a metódica suputação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar causas. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os padrões de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Somando confusão a reclamações que em tempos pretéritos eram de fácil efetuação, a geral imperiosidade de liquidar as verbas já no princípio do processo trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que norteia a guarda dos direitos dos empregados.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
tem inconfundível significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.