As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem sublime significação no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Acrescendo sinuosidade a processos que outrora eram de simples executação, a regular precisão de liquidar os pedidos já no começo da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar demandas. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o elemento fundamental de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a consequente valoração daqueles referidos direitos evidenciou-se capital.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.