Sendo intrinsecamente associada à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui sublime sentido no Direito Laboral.
Em tempos passados, o tópico substancial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a ajustada avaliação daqueles referidos direitos manifestou-se primordial.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Trazendo ruído a ações que em momentos pretéritos foram de fácil efetivação, a expressa precisão de liquidar as verbas a partir da apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar reclamações. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os modelos de exercício da advocacia.