A palavra patrocinar
detém excepcional sentido no Direito do Trabalho, por ser intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Ao articular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei modificou os padrões de atuação da advocacia.
Em momentos passados, a matéria imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a equilibrada aferição dos mesmos aludidos direitos mostrou-se primacial.
As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que associados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.
A sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da causa trabalhista, acrescendo ruído a lides que antigamente mostravam ser de descomplicada efetuação, paralelamente, modificou a dinâmica que regula a defensão dos direitos do trabalho.