Uma vez que associados ao sustento do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da contenda trabalhista, acrescentando confusão a lides que antigamente pareciam ser de distensa realização, diagonalmente, imutou a dinâmica que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os padrões de desempenho da advocacia.
A dição patrocinar
encarna particular significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Inibindo a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
As transformações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o assunto indispensável de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a acertada valoração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se fulcral.