A ordem jurídica mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Complicando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Agregando desorientação a processos que em momentos passados eram de incomplexa realização, a corrente inevitabilidade de liquidar as verbas desde a abertura do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.
No passado recente, o item imprescindível de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a prudente avaliação de tais apontados direitos manifestou-se crucial.
O vocábulo patrocinar
tem particular significado no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.