No passado recente, a matéria substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a honesta estimação dos mesmos aludidos direitos revelou-se primacial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Embaraçando a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
O vocábulo patrocinar
tem notável sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligado à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico expandiu os métodos de exercício da advocacia ao arquitetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A comum indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que em momentos passados foram de tranquila concretização, lateralmente, imutou a dinâmica que regula a defensão dos direitos dos empregados.
Porquanto correlacionados à vida do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.