Por ser intrinsecamente relacionada à militância de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui singular valia no Direito Laboral.
Trazendo complexidade a causas que outrora foram de simples produzição, a sabida exigência de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que toca o amparo dos direitos laborais.
Dificultando a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Em tempos pretéritos, o conhecimento basilar de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a coerente avaliação daqueles citados direitos revelou-se indispensável.
Porquanto conectados aos víveres do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A lei alargou os métodos de desempenho da advocacia ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.