Outrora, o dado basilar de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a fiel avaliação desses mencionados direitos mostrou-se essencial.
Porque conectados à alimentação do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao conceber a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar reclamações. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Sendo intimamente interligada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar valia no Direito Laboral.
A comezinha precisão de liquidar os direitos desde o ingresso da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que antes aparentavam ser de fácil realização, obliquamente, imutou a sistemática que carreia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.
As mudanças geradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.