Advogado Trabalhista na Cidade Durandé - MG

Ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou os padrões de operação da advocacia.

O termo patrocinar encarna inconfundível sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, o componente cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a devida estimação de tais aludidos direitos demonstrou-se indispensável.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

Aditando tortuosidade a litígios que outrora eram de fácil produzição, a geral exigência de liquidar os direitos partindo do início da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que afeta a guarda dos direitos dos empregados.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.