Antigamente, a pauta vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a criteriosa computação daqueles apontados direitos mostrou-se crucial.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os métodos de atuação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Acrescendo desorientação a processos que outrora pareciam ser de elementar efetivação, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.
Estando intimamente ligada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém inconfundível importância no Direito do Trabalho.