As transmutações definidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da ação trabalhista, somando tortuosidade a contendas que em momentos passados revelavam ser de distensa concretização, paralelamente, alterou a técnica que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao engendrar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os métodos de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
tem singular valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque caducam depressa e porquanto vinculados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos.
No passado recente, o ponto vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a metódica mensuração desses mencionados direitos sinalizou-se vital.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.