Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.
Uma vez que correlacionados à vida do operário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A dição patrocinar
detém especial importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente vinculada à atuação de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes, o título relevante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a adequada computação desses referidos direitos mostrou-se fundamental.
Agregando complexidade a causas que em tempos passados foram de distensa realização, a consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que regula a defesa dos direitos dos empregados.
As alterações especificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
O ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.