A dicção patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O sistema jurídico alterou os padrões de operação da advocacia ao arquitetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Entravando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Anteriormente, o conhecimento primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a sensata estimação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se fulcral.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.
As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A expressa necessidade de liquidar as verbas desde o princípio da lide trabalhista, aditando desorientação a ações que outrora eram de elementar operação, paralelamente, imutou a estrutura que toca a tutela dos direitos laborais.