A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar demandas. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Adicionando dificuldade a ações que antes pareciam ser de fácil efetuação, a regular impreteribilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que toca a defensão dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Em tempos passados, o questão primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a equilibrada estimativa dos mesmos referidos direitos denotou-se essencial.
A dicção patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.