Advogado Trabalhista na Cidade Juruaia - MG

Ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei remodelou os métodos de operação da advocacia.

As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, a parte central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a coerente estimativa desses citados direitos manifestou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar demandas. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova condição.

Porque associados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas.

A comum precisão de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, agregando dificuldade a lides que anteriormente foram de fácil realização, transversalmente, transformou a mecânica que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

O termo patrocinar tem peculiar acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente interligado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.