A batida obrigatoriedade de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que anteriormente revelavam ser de simples executação, paralelamente, transmudou o plano que rege a defesa dos direitos do trabalho.
Antigamente, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a responsável estimação de tais apontados direitos sinalizou-se vital.
A legislação extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As transformações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que ligados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Por ser intimamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Laboral.