Uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar demandas. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os padrões de desempenho da advocacia.
Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios.
As transfigurações criadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A sabida necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, aditando dificuldade a causas que anteriormente pareciam ser de simples efetuação, transversalmente, transmudou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.
Antes, o item fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a racional avaliação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se vital.
O termo patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Laboral, sendo profundamente relacionado ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.