Atrapalhando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
Outrora, o tópico crucial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo presente, a responsável estimativa desses referidos direitos evidenciou-se substancial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente relacionada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
A normal indeclinabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que em tempos pretéritos eram de descomplicada operação, lateralmente, modificou o plano que toca o defendimento dos direitos dos empregados.