Incorporando o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora singular significância no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A normal impreteribilidade de liquidar os direitos desde o início da causa trabalhista, aditando ruído a processos que antanho foram de tranquila produzição, diagonalmente, modificou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos dos empregados.
Antes, o ponto inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a apropriada avaliação desses mencionados direitos evidenciou-se indispensável.
Ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se objeta, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.