A ordem jurídica alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao delinear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
A sabida precisão de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de tranquila concretização, diagonalmente, transmudou a mecânica que norteia o proteção dos direitos laborais.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados à mantença do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas.
Por ser intimamente associada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica particular significação no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o assunto cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a honesta avaliação desses citados direitos manifestou-se cardinal.