Adicionando tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos eram de simples efetuação, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.
O vocábulo patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado à militância de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente, o tópico fulcral de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a escrupulosa estimação desses citados direitos denotou-se imprescindível.
Ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transformou os modelos de exercício da advocacia.
Embaraçando a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que expiram rápido e porque associados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.