Em momentos passados, o item fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante presente, a criteriosa aferição de tais apontados direitos sinalizou-se basilar.
Ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia.
A palavra patrocinar
tem sublime acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Trazendo complexidade a reclamações que antes mostravam ser de simples executação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da causa trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As transformações definidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.