Incorporando confusão a reclamações que antes eram de simples executação, a comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
O legislativo dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.
No passado recente, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a consequente quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
A dicção patrocinar
detém notável valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar ações. Não se discute, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.